2017菜鸡C与C++工程师总结，撸码撸码，垃圾专科生撸码人生

前言

年底了，对工作做一个总结。又要感叹那句话啊，时光流水，仿佛昨天才刚毕业，到今天不知不觉已经正式工作半年了。文章以po主自己的心理想法和所见所闻入手来写，垃圾专科生，文笔不好勿怪。开始正文吧。

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关于工作

6月份毕业，没有收入没有家的我迫切的需要一份工作。专科＋非计算机专业＋无毕业证（挂科清考，对专业不上心，半路自学C/C++去了。），再者大学自学技术也没有非常认真，技术并不是很好，那时候大多时间和同学开黑，浪。那时候的心态就是先找到一份工作活下去边做边学。

经过半个月的面试，定了一家外包公司。没学历，没技术估计也就外包肯收了吧。感谢外包公司给野生码农一个机会。刚开始就是维护老项目熟悉公司，大部分外包估计都差不多，只要你能干活就OK。工作就是一个从难到容易的过程，自己水平低，自然勤勤恳恳，尽量最快最优的完成工作。

到现在工作半年了，公司项目有一开始维护的一个目，学习项目，管理项目几种类型。可以说很少，工作上能学到的东西根本跟不上现在技术发展，甚至连上班时间都填不满，平均一周，真正工作不到3天。所以许多一开始抱着在工作中成长的念头在实际中根本行不通，工作所带来的成长极为有限甚至可以说缓慢。（不绝对，如果你在一个项目丰富，效率极高的公司，那可能会不错。）

在公司，工作本身带来的提升非常有限，一个框架复用复用，可能大部分人的工作都是在重复劳动吧。有句话叫做工作就像温水煮青蛙，做着做着就死了，前端或者说程序员这条路，能坚持做一个程序员做下去很难，年轻人纷纷入坑，人过中年，纷纷转型。

热情在长时间的枯燥工作中渐渐流失（重复劳动，无理的需求变更导致加班，删代码重写代码循环。。。），当工作渐渐枯燥，自学便成了热情来源，也是一个码农的基本素养

学习

当一周的工作只需要2、3天就能完成的时候，剩下的几天怎么办？焦虑的想到了无止尽的学习。基础不扎实？开始读红宝书，C专家编程（写得真好），C++火？学。QT火？学。同事：最近ubuntu贼火。我：学。

工作之余，学习MFC，QT框架，oracle数据库，。。等等几乎所有接触到的C/C++技术，都会尽量一探深浅。

学习都没有做到深入原理的学习，属于应用层的学习。这个东西什么用？怎么用？照着文档撸一遍代码，跑起一个demo项目，Github开个坑。

在同行的交流中，也知道技术需要深入，只知其皮毛，不知其纹理。反思这么学习原因有3:

惧怕源码，密密麻麻一堆未知代码，就跟刚入门维护一个未知的项目一样
需要学的东西太多，这个也想学，那个也想学，导致不想花（没有）太多时间深入一个东西。
把学习看作一个知识储备，深入是工作中才需要的过程（我花了这么多时间学习，结果都没用上）。

新技术让我保持着热情，贯彻着工作第一，学习第二的的心态。加班？改需求？无所谓，快点结束让我学习。

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C/C++到底应该怎么学习，这个话题没有断过，貌似没有定论。到底是先挖深度，还是先挖宽度？MFC也是一门奇特的语言，我们甚至不需要弄懂她就可以使用她。大佬们碎碎念：一入前端深似海，学不完的～

关于职场

工作中发现一个很严重的问题。入职以来，看到蛮多的新人都犯了一个非常严重的错误，那就是闭门造车。

刚入职又正好接手一个没接触过的项目，难免一堆不懂，如果项目又比较急，势必会让人感觉亚历山大，这个时候一定要挺住多加点班，不懂就多问，多学，用同事常说的一句话说：没有什么是加班不能解决的。一定要展现出你的态度，你在努力的去做这件事，没有偷懒。

这么做除了帮你自己更快的更好的解决问题，也让公司的人对你有一个更好的映像。怕就怕你不懂，又不问，领导一问进度：崩盘。

这里就当次王婆自夸一次，刚进来接了一个项目，基本不懂，头大，然后项目是没有前分离，所有文件都在一个项目目录排版还很差，代码本身也是十分乱（后来才知道自己这次是真的跳坑里了，这就是一个垃圾项目，之前的接受的人受不了跑了，我来背锅），这也导致了每天都要问一堆问题，后来挺过来了，开始写自己的项目，转正的时候工资也实现了一个2000加薪的跨度。

勇于提问，绝对让你受益良多。但也不要过于依赖，问题还是要尽量自己解决，实在不行在提问。除了提问还有就是沟通，对于工作，项目有所想法都可以和上级试个水，指不定就成了，不成也不亏。

关于未来

在公司干了半年，就没有后来了，没有正式项目。还经历了一段空闲期，闲了1个多月。。。

对于IT编程这种人来说，空闲是最可怕的。坐在公司没事干，和老板谈话后启动了一些工作，也确实非常实用。在这之后就开始组件复用式开发项目，如果全是抽过业务的项目，自我感觉效率可以高上50%左右。

自我感觉还不是那种学习到废寝忘食，更多的驱动自我的都是自我暗示和自给压力（松懈了就想想自己没有毕业证，一个专科生，矮矬穷，长得这么丑还不好好学习。），当光光自我驱动力不够学习的时候，工作就派上用场了。工作＋自我驱动＝每天都过得很充实。

当工作比例严重缩小，没有激情，没有成就，长时间感觉学不到东西，然而工资还是没变，这个时候我们就应该为自己打算打算了。

t跳槽是一种常态，也是众所周知的。就目前了解主要有几点原因：

工作变的枯燥，没有激情，没有成就，干的没意思。
能力提升和工资不成正比，每天都在变强，但是工资不见涨。
公司项目不符合心意，老是后台管理，腻不腻啊。
公司技术老套，一套玩到死，模版都不带改的。
加班严重，受不了了，不是人过的。
其它原因...（想写全栈啥的）

跳槽，认为对绝大数新人是非常必要的。因为公司的发展和你的发展一般不太可能同步，公司发展比你快，你就赚了，你发展比公司快，那你要么走向更高的地方，要么留下等公司发展，一些公司所需要的可能并不是一个高薪码农，如果你的这份工作，公司招一个实习生培训一下也能做，那么我想公司可能不会给出太高的薪水。一年前的你适合这里，不代表一年后你还适合这里。跳槽学问很大，也是一个要好好学习的点。简历的star法则，骑驴找马啥的。