工作职责

1. 公司核心产品的迭代需求分析设计开发。

2. 公司核心产品的线上维护和性能调优。

3. 对初中级技术人员培养和质量把关。

4. 编写软件设计和技术文档。

任职资格

1. 为人正直、诚信、责任心强，能承受较大工作压力。

2. 强烈的目标导向意识，逻辑思维清晰，执行力强。

3. 全日制专科以上学历，计算机、数学相关专业。基础扎实，熟悉面向对象编程、常用算法和设计模式。

4. 熟练掌握至少一种关系数据库并精通SQL，熟悉非关系数据库。

5. 熟练掌握.NET Framework、C#、ASP.NET MVC、AJAX 等技术；熟悉 .NET Core 技术会作为加分项。

6. 熟练使用分布式缓存、搜索、ESB、消息队列等中间件技术。

7. 熟悉大型网站架构，具备性能调优经验者优先。

8. 具有较强的协作意识和沟通能力。

9. 对新技术保持好奇心和持续钻研的热情，能通过自主学习解决相关的技术难题。

10. 熟悉微服务和容器技术会作为加分项。

企业简介

北森，中国知名人力资源科技公司，致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。基于16年积累的人才管理技术和云计算技术，北森创新构建一体化人才管理云平台，为大中型企业提供覆盖人才测评、人事管理、薪酬、假勤、招聘、绩效、继任、发展、员工调查等HR业务全流程的一体化SaaS软件及服务。同时，北森自主研发的PaaS平台和大数据分析工具让人才管理更加简单、易用和智能，全面提升企业人力资源管理效能。

自2002年创立以来，北森已经在人才管理领域深耕16年，形成覆盖测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等人才管理业务全流程的一体化HR SaaS软件和服务，并通过领先的PaaS平台满足企业个性化需求。截至2018年10月，北森服务的企业用户已达5000余家，以大中型企业为主，如金融、房地产、汽车、互联网等行业的头部或独角兽公司。北森一直秉承“科技成就人才”的企业使命，累计获得自主知识产权100余项，北森云平台每天处理超过10亿条数据。

历经14年，北森目前员工一千多名，立足北京，并在上海、广州、深圳、天津、青岛、南京、杭州、苏州、成都、重庆、厦门、武汉、济南等多地设立分支机构，服务能力辐射全国。北森已于2016年4月在新三板正式挂牌上市。

发展历程

• 2002 公司成立

• 2003 将人才测评搬上互联网

• 2004 北森人才管理研究院成立，致力于人才管理专业技术和解决方案研究

• 2006 正式推出国内第一款针对管理人员的测评工具

• 2010 构建首个人才管理云计算平台，完成人才测评到人才管理的战略转型；北森PaaS平台BeisenCloud投入研发

• 2013 获资本市场青睐，数千万人民币融资发力产品与服务升级

• 2014 人才测评、招聘管理系统、继任管理系统领域的绝对领导者

• 2015 “北森测评”正式更名为“北森云计算”，推出基于SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云；2016 获得权威云安全认证 C-STAR及ISO27001信息安全管理国际标准认证

• 2017 加大人力资源技术的研发投入，探索其对于企业的真正价值

• 2018 E轮融资超1亿美金，创HR SaaS行业迄今为止单笔融资最高，并成为同行业估值最高的独角兽。

薪资福利

薪资视能力而定，20K-40K 每月，14-18月；此外，还有带薪年假、年度旅游、商业保险、定期体检、节假日礼品等大量员工福利，以及，免考勤。

工作地点

北京，全职

联系方式

研发总监：江格银

电子邮箱： jianggeyin@beisen.com

更多职位：http://beisen.zhiye.com/

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