昨天，我应邀在微软2019年暑期实习生的入职培训活动上做了一个简短的分享 —— 以我自身的职业发展过程为例，给大家讲了一讲我是怎样从一个技术爱好者，到获得第一个MVP（微软最有价值专家）的荣誉奖项，以及后来又如何辗转成为微软正式员工的过程，并着重分享了我这几年对于公司变化的一些理解，不仅仅是产品和技术层面的，而且更重要的是文化的转型。

我确实是比较意外地进入IT行业的，因为本身不是学这个专业，更没有想到会以此为生。参加工作后偶然机会被激发出来这方面的兴趣，付出了常人不能想象的努力，下班之后就只有三件事情：吃饭睡觉泡论坛。那是一段相对单纯的青葱岁月，但也是成长最快的一段旅程，2006年获得第一个MVP奖项时我感觉有点不真实，与此同时，更重要的是我认识了一批至今都引以为豪的朋友。

如果说成为MVP是作为个人专业能力的一种锻炼和认可，那么在2016年我正式加入微软，成为一名全职员工后这几年的工作，则让我能从第一视角来更好地看待这家公司，她所承担的责任和使命，她的产品线以及运营过程，让我更加理解技术和团队协作的本质。更重要的是，以前去一些客户公司，大多是作为“专家”身份出现，姿态相对优雅，现在是作为“服务者”的角色出现，需要首先能够站在客户（或用户）考虑问题，把“我”和“我们”都看得淡一点。而在技术社区这部分，以更加开放和包容的心态，兼容并蓄，低调奢华有自信。

这个世界不缺少聪明人，但要把很多聪明人组织在一起，协同一致地为了一个目标努力并且能自我容灾和修复，需要的可不仅仅是智慧，而是有一套成熟的机制，这是一段值得纪念的工作流程，并且还有很多值得我去学习、去领悟。

文末福利

微软一直以来重视技术社区的投入和培育，有两个重要的项目计划，这里给大家也推荐了解一下。首先是针对在校学生领袖的“微软学生伙伴计划（MSP）”

这个项目计划的主要目的是鼓励在校学生进行技术实践，并且进行领导力方面的培养。

针对独立的第三方技术专家而推出的“微软最有价值专家（MVP）”计划，是IT行业全球最有影响力的荣誉奖项之一。

你可以通过多种方式做出贡献

事实上，MSP和MVP也是一脉相承的，我就知道有一些著名的MSP后来也成为了MVP，例如江湖人称阿迪王的这位： 汪宇杰：以终为始的技术践行者

 

欢迎大家加入MSP和MVP的大家庭！