作者:回首笑人间,高级Java工程师一枚,热爱研究开源技术,架构师社区合伙人!
我们为什么要跳槽
钱没到位 心里受委屈了
(资深程序员是不会拿简历去面试的,都是内推!内推!内推!重要的事儿说三遍!)
天生我材必有用,此处不留爷自有留爷处的心态
,因此九零后可以说是将定期跳槽变为了一个标配技能。公司给你的薪水已经不足以再承载你的能力 已经学不到新的技术,感觉自己遇到了瓶颈 渴望更好的薪资待遇,更好的发展空间 干的不开心,想换个新的环境重新开始
你现在真的适合跳槽吗
docker
和SpringBoot
都一知半解,这怎么能行?面试和平时工作真的无关吗
如何审视自己的技术
对照应聘岗位整理所需技术栈(具体参考各网站的招聘需求) 整理出目前自己的技术栈,和招聘技术栈做对比 分析哪些技术是重中之重,优先学习和复习该技术 每天定制针对性学习计划,学习要做到有的放矢 对于学习过的技术要做笔记,这样无论何时何地都可复习 每次面试都是检验你自身能力的机会,要珍惜,要认真对待 将面试过的题目都记录下来,回去会加深学习,也许下次还会问到
关于面试的心态
礼貌待人,留下第一印象很重要
。很多时候,面试你的往往都是你以后的主管上司,即使不是也应该是该公司的技术主干,能在领导面前说上话的人,因此给面试官留下一个第一印象很重要,这将直接影响你接下来的整个面试过程。而面试礼仪有很多,如面试官进门就起身迎接,坐姿要端正,态度要诚恳,礼貌用语等。(品德不是一天建立的,君子应常修己身,以德待人,方能心存浩然正气,无愧于天地)做到平等交流,才能做到正常发挥
。因为无论是求职还是招聘都是一个互相选择的机会,这就好比男女朋友处对象,只有双方情投意合了才能在一起,因此,你完全没有必要因此而紧张,把面试当做一个和老朋友团聚的交流聚会就好了。实事求是,虚心做人最能看人品
。很多人的紧张情绪是怕对方问出你不会的问题从而把你pass掉,但要知道人无完人,谁都有不会或涉及很少的领域,因此完全没必要害怕,只要实话实说就好,如果面试官好说话,你还可以趁机虚心请教一番,这样即使你在该技术层面丢了技术分,但是在学习态度上也能给面试官留下虚心好学的印象掌握主动权,先天处于不败之地
。如何掌握主动权呢?最简单的就是从你踏进面试会场的时候开始,从自我介绍到面试官会问你什么,你都事先做好心理预演,并想好应答策略和如何控制谈话节奏,这样面试的节奏就掌握在你的手中了。学会扬长避短,方能显现英雄本色
。每个人都有自己擅长的技术领域,毕竟每个公司的技术栈和技术方向都不太一样,因此大可在自己擅长的领域多讲一些,在面试时突出自己的技术优势和其他优势可让面试官对你另眼相看。留下联系方式,即使买卖不成仁义在
。其实做技术的都有一颗渴望交流的心,每天的压力都那么大,一些公司也很少组织一些交流。因此,如果你能做到和面试官保持愉快的交谈,聊得投机的话,大可在面试结束之后主动要求加微信,并告知加微信的目的一方面是为了后续方便沟通面试进展,另一方面感觉和对方很投缘,希望和对方交个朋友,这样一般轻易没有人会拒绝你,即使这次你面试没有通过,保持好联系的话,以后依然有机会一起共事。
面试结束后真的就轻松了吗
拿到offer后应该做哪些事情
(后续几天回首会陆续推出一些面试题,希望能对大家的求职路有帮助,觉得有用的朋友,到时记得点赞加关注哦~)
最后的最后,回首衷心的感谢我求职这段时间我的朋友们和各位面试官的帮助!,回首祝大家身体健康,生活愉快!
如有收获,点个在看,诚挚感谢