作者:zollty,资深程序员和架构师,私底下是个爱折腾的技术极客,架构师社区合伙人!
纯手打,个人多年经验总结。(本人的简历,历年来效果都不错,从校招到高端技术岗位、大厂技术岗位,几乎是投一个中一个)
- Benefit:如果雇佣你,招聘方会得到什么好处(匹配度)
把这几点清晰的写在简历上就行了,切忌引入其他不相关的内容。特别提醒一点,简历要投其所好,匹配应聘的岗位要求。
校招简历建议一般在1~2页,最多3页,因为校招收简历太多了,根本没兴趣多看。但是社招简历,还是要丰富全面一些,一页纸肯定是不够的。根据我多年的面试官经验,供参考:社招简历的页数,2页显得轻薄、没什么内容,3页也稍微少了点,4~6页不多也不少、拿在手上刚刚好,7~8页显得有点多、但是能接受,超过8页就有点反感了、拿在手上都很厚一沓。也就是说,对于经验比较丰富的人,社招简历建议4~6页,即便是10多年的老司机,也最多不超过8页。2、写简历和写议论文不同,忌夸夸其谈,每一段字都要简洁、突出重点。忌过分的自夸,这样反而容易引起反感,所以要点到为止。这里的技巧是,提供论据,只陈列重要的事实,留给别人去评价,不要有空虚的、自夸的词语。放论据要具体,最基本的是要数字化,好的论据要让人印象深刻。姓名:xxx,性别:男/女,出生年月:1999.5
2、注意个人信息,尽量节省排版,本来一页纸就放不下多少内容。李某某/男/1992.5 本科/电子科技大学/信息科技专业我也不知道为什么,估计是因为 让人觉得这人邮箱都难得申请,直接用qq赠送的邮箱,显得有点low、不符合程序员的气质吧。建议用gmail、163、hotmail等邮箱都可以,英文名更好。如果是针对招聘网上公开的简历,我的建议是,填写热搜的岗位,来应付搜索。能多填就多填几个,比如,我会填:高级架构师,技术总监CTO、技术合伙人,高级Java架构师,高级Java技术专家,高级运维架构师,高级研发经理,高级技术经理等。我经常负责招聘,有公司的招聘账号,会去各个招聘网站上搜人,就会根据这些岗位名称来搜索。期望薪资:月薪x~yk 或者 年薪x~yw,特别喜欢的公司可例外技术博客/个人网站/github等地址:xxxxxxxx强烈建议 给出自己的网站地址,show出你自己,前提是要有料才行,提供一个没啥内容的网页,反倒会起副作用。期望薪酬 要不要写?其实我觉得有利有弊:利处是可以快速过滤掉那些给不起钱的公司,免得你去通过了几轮面试,最终却告诉你,我们开不起你想要的工资;弊端是你写高了,会给HR和面试官压力,影响他们对你面试时的心态,甚至可能会妒忌你、刁难你,如果你不写期望工资,就不会给面试官和HR这种心理作用,等到面试通过再谈薪资,心安理得。建议:如果你是初中级工程师,或者工资相对很低,就可以写上满意的期望工资,但是如果你已经是高级以上岗位,或者工资已经相对较高了,就不要写明期望工资了,“面议”即可。举个栗子,假如你是个高级工程师,月薪相对较高,你写个期望工资22~25k,然而 面试官XX 也只是个高级工程师,他自己工资才18k,面试官就会想,你凭什么要得比我还高啊!想看看你到底有什么能力,结果问你几个很难的问题,就over了。1、经常在智联招聘、51job的官方简历模板中,有很长的对公司的介绍,其实,对公司的简介,我觉得也无妨,但是应当精简,满足前面所说的简历FAB三要素,无关的话不要说,特别是那种从其他地方copy过来的很官方的描述,根本没有任何意义,面试官看了印象分为负。2、对于工作内容的描述,也不要太“官方”,类似于招聘信息里面那种对技术要求的罗列,写在你的工作内容里面,看了比较反感。那么应该怎么写?我的建议是 严格遵循FAB三要素就行了,所有内容围绕FAB来写。比如,我的写法,我会简单介绍一下工作情况,包括所在的公司、部门的极简短介绍,平时的主要工作内容介绍。除了这些介绍外,还有参与的重点项目单独列出,对重点项目结合自己的工作做一段简短描述。公司名称xxxxxxx 岗位:xxx 时间2016.4—2017.3公司基本信息和极短简介(一到两句话,共100~150字左右)**公司和部门产品技术简介**(两到三句话,共150~300字左右)——这一项是可选,当公司产品技术有特色时才写。个人工作情况简介(一到两句话,共150~300字左右)项目名称xxxxxxx(时间2016.4—2017.3) 岗位(开发/测试/等)项目及个人相关工作简介(一到两句话,共200~450字左右)这样写下来,一个公司,通常占用 0.2~1页 的篇幅,最多不超过1.5页。(当然,是比较紧凑干净的排版)如果公司多,有些可以简短描述,最短0.2页就够了。
另外,无论是在简介中,还是工作内容的描述中,建议列出一些关键词和数据,而不是很空洞的描述。- 个人的作品(开源项目、出版的书籍、演讲、发表的文章等)
个人简介,放在最前面(紧跟个人信息之后),是全篇的一个总结性的概述。可以总结式的描述自己具备哪些能力和技能。对于社招来说,教育背景,内容要按FAB三要素来写,一定要尽量精简,并不是越丰富越好,无关的内容请省略。也就是说,你在学校获奖、实践、学生干部,这些不一定要全部写出来(记住这不是校园招聘),只写一些特别重要、能对工作加分的项,比如你当过很多学生干部,其中最重要的一个是计算机协会副主席,那么你可以只把这个写出来,其他的省略。还有一些社会实践,比如参加义工活动,其实面试官根本不care,写出来干嘛?获奖及证书,是一样的道理,不建议把所有无关的列出来。反面例子,一级建造师,中级厨师,高级电工,请问,你是来面试技术岗位,把这些无关的列出来干嘛?!(某些实用的能力类奖励或证书是可以的,比如语言类证书——托福、雅思、日语等,还比如国家级运动员,舞蹈方面的获奖等)个人作品,这个不多说,加分项,有就列出来,注意简短。自我评价,突出亮点即可,我的感觉,第一,不要太啰嗦,第二,不要夸夸其谈、言之无物。反面例子1,写很长一段话,其实HR和面试官都懒得看。建议不要用段落。建议用列表,列出1、2、3点,每一点十来个字,清晰明了。反面例子2,不要说口水话、空洞的话,例如“本人诚实、稳重、勤奋、积极上进,热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力.....bala bala....”,这样写,没有事实支撑,是没有意义的。除非你列出一个事实来支撑你的某个优点。比如,你可以说“在甲公司工作的 3 年中,每次绩效考核都是 A,并获得两次破格晋升”,这样的效果是完全不一样的。长按订阅更多精彩▼
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