Java交流｜面试最后一问：你有什么问题想问我吗？

尽管，我们之前做了这么多的面试准备，然而，最后这个90%可见的最后一问可能直接让你功亏一篑。这么厉害的最后一问：”你有什么问题想问我吗？“

看似平淡无奇的问题，但是却蕴含着多方面的含义。这个问题表面上给了你更多了解公司和展现个人优势的机会，但是潜台词，也是考察你对公司的了解以及对想在这里工作的意愿，对岗位是否有自己的理解。这也是我们常常是说的，你的个人价值观是否与公司价值观一致的考察，价值观的一致是直接决定日后工作主动性以及对工作责任心的直接影响因素。

那么如何回答好这类问题呢？今天分享一个万能的Github上的开源项目，即：反向面试。

Github地址：https://github.com/viraptor/reverse-interview

这里记录了网友们整理的如何应对反向面试的N多优秀回答！给正在准备面试的你们~

反向面试

大部分翻译自：https://github.com/viraptor/reverse-interview ，亦有其他网友补充。

下面列表里的问题对于参加技术面试的人来说可能有些用。列表里的问题并不一定适用于某个特定的职位或者工作类型, 也没有排序最开始的时候这只是我自己的问题列表, 但是慢慢地添加了一些我觉得可能让我对这家公司亮红牌的问题。我也注意到被我面试的人提问我的问题太少了, 感觉他们挺浪费机会的。

预期使用方式

检查一下哪些问题你感兴趣
检查一下哪些是你可以自己在网上找到答案的
找不到的话就向面试官提问
绝对不要想把这个列表里的每个问题都问一遍。

请记住事情总是灵活的，组织的结构调整也会经常发生。拥有一个 bug 追踪系统并不会保证高效处理 bug。CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。

职责

On-call (电话值班)的计划或者规定是什么？值班或者遇到问题加班时候有加班费吗？
我的日常工作是什么？
团队里面初级和高级工程师的比例是多少？（有计划改变吗）
入职培训会是什么样的？
自己单独的开发活动和按部就班工作的比例大概是怎样的？
每天预期/核心工作时间是多少小时？
在你看来，这个工作做到什么程度算成功？
我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事？(是否有技术债需要还)？(zh)
入职之后在哪个项目组，项目是新成立还是已有的？(zh)

技术

公司常用的技术栈是什么?
你们怎么使用源码控制系统？
你们怎么测试代码？
你们怎么追踪 bug?
你们怎么集成和部署代码改动？是使用持续集成和持续部署吗？
你们的基础设施搭建方法在版本管理系统里吗？或者是代码化的吗？
从计划到完成一项任务的工作流是什么样的？
你们如何准备故障恢复？
有标准的开发环境吗？是强制的吗？
你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境？（分钟/小时/天）
你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题？
所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗？
公司是否有技术分享交流活动？有的话，多久一次呢？(zh)