从行业前景上来说还可以，但这个公司不行，公司各种坑，从上到下各种腐败，打酱油的人比较多，在薪资方面除了技术部稍好一点，其他部门我建议你最好别去了，整体上这个公司员工没幸福感！只能混日，如果你的开的薪资高，我建议你可以在这里混下去，不过得看你会不会捣糨糊了。几个股东都在为利益而战，几个帮派和阵营，看你站在那个阵营了，技术部，采购部油水都比较大，整个公司都是靠关系的，如果你是干实事的人建议你别去了，如果你会处理各种复杂人际关系，那么你可以去，工资吗，如果你靠关系进去的，工资当然高了，如果你刚入职没关系、没经验的技术型人才工资当然工资不会太高的，总之，你要在这个公司混（除了技术部、财务部稍单纯点）没点处理复杂人际关系的话会很累的。如果你是技术型人才的话，有会搞关系，底薪开的也高的话，那我建议你去，拿着高新一路混下去挺好的
       公司很多流程都走不下去，各个部门互相推卸责任，如果你不会捣糨糊，那你死的很惨，一切责任都是你，在公司技术部就是老大，质量部、生产部是孙子背黑锅的，尤其供应商送点钱，技术部就会让步的，然后领导带着采购部将一批一批垃圾次品往公司运，结果生产出来的电机可想而知，这些产品谁敢要啊，电机经常烧还好没出人命。更可耻的是拿着国家的钱各种浪费，公司的报废品不低于15%，算起来一年浪费几千万，而员工的待遇大大折扣，公司的所谓待遇制度是为上市制定的，欠供应商的钱估计几千万了吧，现在公司在批量生产奇瑞的新能源汽车的电动机，和微车项目，只能说亏的一塌糊涂，他们目的是要上市做给国家看的，获取更多的资金，每月月底还要做假账给大股东看，公司还请了一个小日本来管生产，公司所谓的正常流程都是做给别人看的，比如审计和股东。
       据我了解，人事部一帮人都在研究制定员工薪资的制度，生产部几乎一月一个样，而且薪资都是老板说了算，搞好关系，你的薪资就高！说不定你明年就加工资了呢？电驱动有各种奇葩的事，有一次将员工的薪资泄露，居然把某总的工资打到普工的卡上，那人一看多了30K，现在也不奇怪了，人事干的都不是人事！
       总之，如果你是生产部的，那我建议你考虑一下，在生产部薪资是领导说了算，为什么呢？因为生产部除了职员其他一些工人是拿绩效的，而绩效是由部门领导说了算。如果你是技术部的，那么你在公司里地位当然高了，在应聘谈薪资的时候，要会吹牛，讲策略，尽量谈高一点，有经验的结构设计和工艺工程师基本薪资不低于5K（经常加班的话能拿到6K以上，主体加班费是【底薪 / 当月的工作日*8】*0.7*1.5），这要看你是搞那块技术，搞电磁、硬件、软件至少10K（有经验的底薪基本不低于10K，没经验的硕士底薪不低于6K）！
        一句话，技术类如工程师级别的又经验的基本薪资不会低于5K（主体技术岗位底薪不同，要看你嘴皮和经验的），部门主管不会低于8K，部门经理的话也是分部门的，大概月薪资范畴是12~30K左右，不过部门经理和主管都是熟人和老板介绍的。
        现在电驱动在大批量的招人，招的都是一些应届毕业生，基本上都是校招，他们很少招社会上一些有经验的人，第一，他们舍不得花钱聘请有经验的人，说实在的有经验，有能力的人在这样的公司也施展不了自己的能力，大部分被一些腐败分子给腐化或被干掉，第二，应届生没经验很容易被忽悠而且应届生要求不高，算起来成本很低。所以，如果你是应届生，尽量选择其他公司，但急需找份工作解决生活，或想积累一些经验的话，也可以去试试，不过不要待的太长了，因为电驱动会教会你一些不好习惯。电驱动已经搬到嘉定去了，可能交通不是很方面，还有伙食，虽然中午公司提供，但提供伙食的那一帮人是跟某个领导有点关系的，中间员工或管理层也经常反应过，不过送菜那家老板没变，只是送菜的伙计变了，那些菜我就不说，说实话这些菜不知道从哪来的，偶尔吃吃还行，长期吃下去，不敢说得什么癌症（三楼车间有人得了肝癌，全公司员工都捐了钱，是不是饮食习惯，我不也知道），但至少你的身体肯定会受到影响。以上是我亲身体验，仅供参考，今后电驱动是否有所好转，我也不知道了，因为我已离职了，每个人都有自己选择权利和看问题的角度！