一、自我介绍。
我叫什么，这次是应聘什么岗位，会什么技术，会什么框架，熟练掌握框架之间的整合技术，做过什么项目并且介绍主要做了什么，并且可以为公司带来什么价值。
总的来说，初级Java工程师岗位的面试需要在自我介绍中突出三点内容，其一是自身的知识结构;其二是独立开发能力;其三是学习能力，这三个方面的表述往往能够决定最终的面试结果。
二、面试提问。
常见提问1：你最大的优点是什么？
我最大的优点是持续学习和自我提升的能力。我热爱编程，对Java有深入的理解，并且一直在学习新的技术和工具，以适应不断变化的行业需求。此外，我还具有优秀的团队协作能力和沟通技巧，能够有效地与其他团队成员合作，共同解决问题。
常见提问2：你最大的缺点是什么？我认为我最大的缺点是我有时过于追求完美。作为一个开发者，我总是希望我的代码能够达到最优，这可能会导致我在某些情况下花费过多的时间在优化代码上，而忽略了项目的整体进度。比如：对于程序出现bug我是非常执着于解决这个bug，为此我也是学到了不少的处理bug问题和调试的经验。
常见提问3：你能为公司创造什么价值？
我有很好的团队协作能力和对新技术的敏锐关注，可以快速适应新技术的更新迭代；
我熟悉主流的ssm、springboot、springcloud框架和常用技术栈，并能够快速解决项目开发中遇到的问题；
我能够快速融入团队，与团队一起开发实际项目；
我的学习能力很强，能够快速学习和掌握新知识和技能；
常见提问4：跟其他面试者相比，你的优势是什么？
丰富的项目经验：我在过去的工作中参与了许多不同类型的项目，从而积累了丰富的项目经验。这些项目涉及不同的业务领域和技术栈，使我具备了快速学习和适应新项目的能力。
独立解决问题的能力：在过去的项目中，我经常独立解决一些复杂的问题，例如性能调优、系统设计等。这些经历锻炼了我的问题解决能力和自主工作能力。
持续学习的态度：我非常喜欢学习新的知识和技术，并始终保持着对新技术的关注。我会利用业余时间学习和探索新技术，以便在工作中更好地使用它们。
团队合作能力：我认为团队合作是非常重要的，因此我注重和团队成员保持良好的沟通和协作。我可以很好地适应团队文化，并愿意提供帮助和支持来达成团队的目标。
三、需要问面试官的问题。
1.公司对新入职的员工的培养机制是什么样的呢？
2.贵公司的主流的技术栈是什么？主流的框架是什么框架？
3.贵公司的工资结构是怎样的？
4.在这个岗位中，日常工作会是怎样的？
5.团队成员有多少人？大家怎么分工？目前团队的核心工作是哪些？
6.这个岗位为什么还在招人？
7.贵公司的晋升机制是怎样的？
8.大概什么时候能给我回复呢？
一个月有几天假期？国家法定节假日是放假还是？
贵公司有没有研究属于自己的技术？
为了更好地胜任这个岗位，我还需要补充哪些技能？
在贵公司的期间，我能学到市面上（B站）学不到的技能？
公司对我这个职位的期望是什么？我觉得我这次表现的不是太好，你有什么建议或者评价给我吗？
接下来我会有一段空档期，有什么值得注意或者建议学习的吗？
贵公司的发展目标和方向是什么？
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