FPGA岗位有哪些？
从芯片设计流程来看，FPGA岗位可以分四类
产品开发期：FPGA系统架构师
芯片设计期：数字IC设计工程师、FPGA开发工程师
芯片流片期：FPGA验证工程师
产品维护期：FAE工程师
从行业上来说，以前fpga主要用在视频处理和通信方面。近年来，随着5G、自动驾驶、AI和大数据技术的兴起，FPGA迎来了新的发展机遇。
**虽然FPGA入门容易，但上楼很难，**它并不是理解几个门电路就可以，这需要数学学得好，知道怎么做算法，这才是精髓。FPGA只是一个工具，用FPGA做什么才是重点，不要仅仅局限于写逻辑，画板子。
FPGA对逻辑思维要求也相对更高一些，仿真、在线调试等比嵌入式软件要耗时且复杂，成长周期长，而且技术水平想达到一定高度和公司项目、带你的人、努力程度都息息相关。
FPGA工程师的岗位需求主要分为两种，一是做产品设计，在fpga上直接做设计开发。最终的目的是将fpga设计相关产品推向市场。
二是做专门做fpga原型验证，就是针对ASIC设计中的功能先在FPGA上进行功能验证，保证ASIC开发功能正常，这种主要是测试使用，设计不会当最终的产品被推广，因为最终的产品是ASIC芯片。
看下fpga工程师的就业薪资待遇情况如何?
紫光同创
紫光同创立足中国大陆，总部设立在深圳，拥有北京、上海、成都等研发中心;员工总人数超过700人，其中80%为研发人员:
校招site主要集中在: 深圳、成都、上海
薪资方面:
2022年紫光同创IC设计验证/FPGA验证工程师校招薪资在20~25k15左右，深圳、上海的薪资一般要高于成都2k/月左右，公积金为百分之10，应届生有保护期，首年保证3个月年终，但是加班比较多(且没有加班费)，想wlb的ICer务必慎重考虑。
社招9方面，紫光同创给lC设计/验证/中端/后端的薪资如下: (13年) 20_30k*15;(3年5年)30~60k15。
京微齐力
京微产力的site主要为: 北京，深圳;
2022年校招HME对应的IC设计/验证的薪资在22~25k14，不保证年终2个月能稳定发放，北京Site有宿舍
社招方面，京微产力给IC设计/验证/中端/后端的薪资如下: (1_3年)2028k14; (3年_5年)3050k14
复旦微电子
公司目前人总数在1500人左右，校招社招都主要集中在上海
2022年校招IC设计/验证的薪资在20_26k*(1720)左右，其中年终包合加班费，基本上拿不满17个月，一般绩效在14到16个月的总包，加班不少，喜欢wlb的ICer要慎重；
社招方面，复旦微给IC设计/验证/中端/后端的薪资如下: (1~3年) 25~35k (17~20) ;(3年~5年) 30_55k*(1720)。
华微电子
华微电子的公司总人数在2300人左右，作为军工企业，其Site主要在: 吉林，成都，其中吉林为子公司车间所处地，多为生产人员，IC设计测试等研发人员多在成都。
华微2022年校招IC设计验证的薪资在10~12k12左右，公积金12%，缴纳基数4000，试用期打八折薪资，年终奖不确定，看当年的项目收益而定，但是每年稳定涨薪资，缴纳基数也会随着工作年限上涨
高云半导体
高云半导体在广州、上海、济南设有研发中心，2022年校招C设计/验证的薪资在总包25w~28w左右
社招方面，高云给IC设计/验证/中端/后端/模拟的薪资如下: (1~3年) 20_30k*13;(3年5年)30~50k13，年终也一般能拿满。
FPGA设计和IC设计相比，薪资如何？
不同方向，代表你要去两个不同的公司发展，在发展前景上差距不是很大，因为你终将要成为大佬，目前在薪资上IC设计要比FPGA要高一点。如果大家想要了解IC设计岗位，可以在芯学长上测试自己适合哪个岗位。

来源：某招聘网站
虽说目前FPGA工程师发展前景感觉还不错，但是相对于IC设计工程师还是有一定的差距的，首先FPGA工程师市场需求没有ASIC设计工程师那么大，FPGA工程师市场上并不稀缺，甚至有不少人在上大学的时候几千块买一块FPGA板就可以自己开发。
从目前的形势看，若要谈待遇，或者就业门路，FPGA太专，太贵，它的应用领域不广。一般军工单位或者科研院所，这样一些对成本不敏感的地知方FPGA用的比较多。当然也有很多专业做FPGA相关产品的公司。
从做芯片的视角来看，FPGA是有些不如数字IC，因为是辅助，虽然有高端FPGA岗，但这种岗位其实并不多。
但从硬件工程师的视角来看，会觉得FPGA是大神，是很有前途的，原因也很简单，因为这是量小的电子系统找不到直接合适的芯片，通常都需要FPGA来做控制。
最后，现在入职FPGA的门槛也不低，有些公司做FPGA的门槛已经快和ASIC持平了。所以大家一定要多了解一下外面的招聘，了解清楚目前的就业门槛，以及薪资，结合自己未来的发展趋势多考虑。