求职者在面试时应该注意言行举止，避免提及一些敏感或不合适的话题，以下是一些绝不能说的事情：

1、攻击性言辞：不要使用攻击性言辞，如贬低、批评或攻击公司、同事或竞争对手等，这会给人留下不成熟、不尊重他人的印象。

2、负面情绪或态度：不要表达对工作或公司的负面情绪或态度，如不满、抱怨或消极的评价等，这会让面试官对你产生疑虑和担忧。

3、私人问题或隐私：不要询问或谈论私人问题或隐私，如年龄、婚姻状况、家庭住址等，这会让面试官觉得你不尊重他们的隐私。

4、薪资要求：在面试过程中，不要主动提及薪资要求，除非面试官问及。如果面试官问及你的薪资要求，应该准备好回答一个合理的范围。

5、上家公司的机密信息：不要泄露上家公司的机密信息或讨论与上家公司相关的敏感话题，这会让面试官怀疑你的职业操守和能力。

6、不恰当的幽默或玩笑：不要在不适当的时候使用不恰当的幽默或玩笑，这可能会让面试官感到不舒服或尴尬。

7、政治或宗教信仰：不要谈论政治或宗教信仰，这可能会引起争议或让面试官感到不舒服。

8、自我优越感或夸大：不要表现出自我优越感或夸大自己的能力，这会让面试官觉得你不切实际或不成熟。

总之，在面试中要保持积极、专业、尊重的态度，避免谈论不合适的话题，这有助于给面试官留下一个良好的印象并获得工作机会。​​​​