国家卫生健康委办公厅于2021年3月15日发布了“关于印发医院智慧管理分级评估标准体系（试行）的通知”（国卫办医函〔2021〕86 号），该评估体系用于指导医疗机构科学、规范开展智慧医院建设，提升医院管理精细化、智能化水平。

试行体系仅针对医院管理的核心内容，从智慧管理的功能和效果两个方面进行评估。评估工作角色分为医疗护理管理、人力资源管理、财务资产管理、设备设施管理、药品耗材管理、运营管理、运行保障管理、教学科研管理、办公管理、基础与安全等10个方面，细分业务评估项目33项，评估结果分为0级至5级。

该体系供各地、各医院推进智慧医院建设时参照使用，虽暂不开展相关评估工作，但它却是医院智慧化管理趋势的风向标与计量尺。

在体系评估的业务项目中，米软可从不良事件管理、人力资源规划、人事管理、人员考核与薪酬管理、协同办公管理、档案管理等多个维度，为医院智慧管理提供解决方案及管理工具，助力医院智慧化建设。

不良事件管理

01、评估要点
各类不良事件报告管理，不良事件处理追踪与反馈

02、米软管理工具

评估结果预计达成：5级

人力资源规划

01、评估要点

组织机构的设立与变更管理，人员的岗位管理、编制配置管理；人员招聘记录管理

02、米软解决方案

评估结果预计达成：5级

人事管理

01、评估要点

管理医院人员档案、专业技术资格、职务申请、考评与授予、合同等信息

02、米软解决方案

评估结果预计达成：5级

人员考核与薪酬管理

01、评估要点
对职工薪酬管理、工作量与绩效考核管理、保险福利管理

02、米软解决方案

评估结果预计达成：5级

协同办公管理

01、评估要点
应用信息系统对医院的公文流转、行政审批流程、院内信息发布与公告、会议信息进行管理

02、米软解决方案

评估结果预计达成：5级

档案管理

01、评估要点

各类文件、合同等档案的流转、管理

02、米软解决方案

评估结果预计达成：5级

综上所述，深圳市米软科技有限公司可提供医疗安全（不良）事件上报系统、MeSoft HR、MeSoft OA，从医疗护理管理、人力资源管理、办公管理等多个维度，推动医院智慧管理分级评估标准体系的建立、改进、完善，为提升医院现代化管理水平尽绵薄之力。