一、简历整体结构

• 完整简历包含基本信息、教育背景、求职意向、工作经历、职业技能、项目经历、个人优势和个人荣誉八个部分。
• 编写时，前几部分在保证真实的基础上可适当美化；个人优势和荣誉描述要突出难点亮点且避免夸张，可写入如马拉松参赛、专业证书获取等能体现自身特质与能力的经历，若没有相关经历可省略这两部分。

二、职业技能

（一）黄金位置放置

• 应置于简历第一页中间或中下部分，此为 HR 和技术面试官筛选简历的重要参考，且面试官常优先关注首页内容。

（二）能聊才写原则

• 只写熟悉能聊的技能，若对某项技能不熟悉，即使其看起来有价值也不应写在简历上，否则面试时被问到答不出会很不利。

（三）参考公式运用

• 职业技能由必要技术和其他技术组成。对于 Java 程序员，spring boot、Redis、数据库等是必要技术，无论工作年限都必须在简历体现；其他技术依工作年限而定，1 - 2 年含 2 - 3 项、3 - 5 年 3 - 4 项、5 年以上 5 项以上，如微服务、ESMQ 源码阅读等，可根据自身情况选择。

（四）引导面试官技巧

• 描述技能要具体且有针对性，例如在描述 REDIS 时提及缓存雪崩等关键问题，可引导面试官提问方向，并提前做好相应准备。若被问到未准备的内容，未写比写了却答不出更易让面试官接受，还可参考课程中的面试题提升技能表述能力。

三、项目描述

（一）项目个数把控

• 依工作经历确定项目数量，久远项目可只写标题或略去，因其通常不是面试官关注重点。

（二）深度体现维度

• 项目需展现业务深度或技术深度，若业务简单则着重挖掘技术亮点，可参考面试题获取提取亮点的方法。

（三）主导设计强调

• 突出是否主导过模块开发（0 - 1 开发或 1 - 2 改造），以此凸显在项目中的核心地位与能力。

（四）数据指标展示

• 尽可能呈现如 QPS、数据量等指标数据，如黑马头条项目中数据迁移的数量等，有力证明自身能力。

四、总结

• 简历注意事项涵盖结构、职业技能和项目描述三个方面，每个方面都有其关键要点需遵循。下节课将讲解项目寻找与学习以增加项目经验的相关内容。

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