看到篇帖子，日本职场跳槽的调查报告：
文章中根据日本大型求职网站doda，通过分析网站注册会员的数据以及职业顾问的解说，来了解一下跳槽实现工资提升的人基本情况以及趋势。

本次调查对象跳槽后平均年收入提升了906,274日元，跳槽前平均年收入为4,142,559日元。成功通过跳槽提升年收入的人，平均年龄为32.7岁，平均转换次数为1.2次。

在跳槽后成功提升年收入的人群中，占比最大的是27岁（8.2%），其次是26岁和28岁。可以看出，“20代后半”是跳槽后能够实现工资提升的主要年龄段。下面是男女比例对比！

从涨薪幅度来看，40-44岁（1,004,589日元）是最高的。其实直到40代前半，随着年龄增加，通过跳槽提升的工资金额也在增加。与前一个年龄段相比，从“25-29岁”到“30-34岁”的跳槽薪资涨幅差距最大，为164,987日元。

其次是从“24岁以下”到“25-29岁”，上涨了150,341日元。这表明从20代前半到20代后半，以及从20代后半到30代前半这段时期，通过积累社会经验和技能，能够让年收入上涨金额大幅增加。

按性别划分，45岁以上女性跳槽后平均年收入增长金额为1,010,652日元，高于男性的898,860日元。不过在其他年龄段，男性的增长金额均略高于女性。

将跳槽后成功实现年收入增加的人群，按照转职前所处行业分为10类，占比最大的行业是“制造业”（25.6%），其次是“服务业”（16.5%）和“IT/通信业”（14.3%）。

从平均提高的金额来看，“IT/通信业”最高，为1,035,927日元，其次是“互联网/广告/媒体”，为999,048日元；再次是金融业，为983,748日元。

随便一提，全体10大行业平均提高金额均超过60万日元。

将转职前所处行业分为15类具体职业后统计发现，通过跳槽实现最大幅度提高的是金融职位，增长了1,250,016日元；紧随其后的是技术职位（SE、基础设施工程师、Web工程师），增长了1,138,375日元。

此外，专门职（咨询公司、专门事务所、审计法人）增长了1,126,014日元，嵌入式软件技术员为1,036,292日元，企划·管理为1,015,089日元——这五个职位，均通过跳槽实现了收入超100万日元的增长。

本次调查中，最多的是属于“不同行业/同一职位”的人，为36.6%，其次是“不同行业/不同职位”，占比29.0%，两者之合共占65.6%，表明大多数人在转职时改变了所属行业。

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