建筑装饰乙级设计资质的升级路径及要求可以归纳如下：

一、基本要求

1. 企业资历与信誉：
   • 企业需具有独立法人资格。
   • 社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。
   • 从事建筑设计业务4年以上，并独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计且已建成，无设计质量事故。
2. 人员配置：
   • 单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人。
   • 其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。
   • 企业主要技术负责人或总工程师应具有大学本科以上学历，6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
   • 在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
3. 技术装备及管理水平：
   • 有必要的技术装备及固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
   • 有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。

二、其他要求

1. 业绩要求：
   • 企业曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。
2. 管理要求：
   • 企业管理组织结构、标准体系等完善健全。
   • 达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

以上是掌握建筑装饰乙级设计资质要求的升级路径和主要方面，供企业参考。请注意，在资质升级过程中，应严格遵循相关规定，确保企业的业务能力和管理水平达到相应标准。