于我而言，马斯克是一个有魅力的人，他张扬嚣张、却又一直做着惊世骇俗的事情。

关于健康

马斯克本身的工作就十分忙碌，但早年的他生活习惯也极其不规律，睡眠不足、饮食糊弄、懒得运动。健康三要素一个不占。另外， 42 岁时参加的一场相扑活动，导致他颈根部的一块椎间盘受伤，留下了长远的后遗症。哪怕经历了多轮手术，有时还是需要躺在地板上装着冰袋。再次证明，健康不是完全能用金钱买来的。

但当中年的他面对自己的健康问题时，在减肥上表现出了极强的行动力。

关于时间管理

马斯克同时管理着特斯拉、SpaceX、推特、Boring Company、Neuralink和X.AI这几家公司、还养育了 6 个孩子。我对他的时间管理方法很感兴趣。

• “Time Boxing”工作法：为任务设置时长。为任务设置时长还是挺有必要的。就像财务上的预算与决算，通过比对预想与实际的时间花费，来反思自己需要提高的地方。

• 二八原则。

• 保证睡眠。

关于生活哲学

冒险而审慎地生活。唯一不变的是变化，所以时刻拥抱变化、拥抱冒险才是真正的通往未来之路。辛亏年轻的马斯克没有做那份高薪的锅炉工工作。

不建议青少年读哲学。我在初中时，也因为读笛卡尔的《第一哲学沉思录》给自己造成了很大的困扰：在还没开始探索世界的年纪，就开始研究生活的意义，容易过早陷入虚无主义。

每个人都有自己的局限。大学时，马斯克在“劳资关系”课程上重考了一次，依然只能得到B。

只有穷的稳稳当当，没有富的一帆风顺。马斯克在经济衰退中损失了大部分资金，已经接近破产。

关于工作哲学

远离消极情绪的传播者。消极情绪是一种病毒，它可以在同事之中迅速蔓延，并进而影响整个团队的士气。

能落地的美学才是真美学。

三部工作法（改造版）。

• 质疑每项要求。这有点像“whywhywhy”的方法，不要把自己当做一个执行的机器人，了解原因、更像一个 owner。

• 简化与优化。了解背景之后，才能用自己的聪明才智去做简化、优化。

• 自动化。尽可能利用工具实现自动化，如Excel、Python等。

面对领导者，你必须爱惧交加。

马斯克选择工程师的标准：专业过硬、忠诚、自我驱动。

利益绑定是减少扯皮的有效方法：如果炉子烫了你的手，你会立马收手，但如果炉子烫了别人的手，想让你做点儿什么可就得多花些时间了。

马斯克也是典型的创始人IP。

关于人工智能

防止人类滥用人工智能的最佳防火墙就是让尽可能多的人都拥有人工智能。

特斯拉是一家人工智能公司：FSD（纯视觉的自动驾驶）和人形机器人的算法复用、共振效应和规模效应。