1、个人发展比工资待遇更重要

这句话也不能说是完全错的，但是你要明白能给你提供发展空间的公司，待遇也不会差到哪里去，而且随着你个人能力的提升，发展也会越来越好，你的待遇也自然水涨船高，这个道理其实大家都懂。所以个人发展和工资待遇没有哪个更重要的说法，这个完全取决于自己对待个人职业发展的态度。

如果你说你进入一家公司不为赚钱只为学习，可是也没见你给别人交学费啊?你能从中学到东西，能力得到提升固然很好，如果你觉得自己什么都没学到，那还是多从自己身上找原因吧。

毕竟公司不是学校，领导也不是班主任，职场中没有人对你的个人发展负责任，如果有，那也是你自己。

2、找工作一定要找自己喜欢的

事实上，个人兴趣可能并不能成为找工作的筹码，绝大部分的个人兴趣是陶冶情操，放松休闲的方式，谈不上是技能，就算是种技能也不一定能用到工作当中。一份工作本身除了需要办事的协调能力，相关专业的理论基础、技能是必备的。

像搞兴趣爱好那样区完成一个公司的运转，看起来并不现实。虽然你在面试时所填的表格里会有兴趣爱好那一项，但大部分企业在招聘时并不会更多关注你的兴趣，更多的还是看你的专业能力。

其实很多人对于兴趣爱好只有三分钟热度，坚持不了多久，有些人可能连自己的兴趣是什么都不清楚。自认为很喜欢的东西都不一定能坚持住，更何况把这份喜欢强加到工作中。

3、大公司一个萝卜一个坑

大公司可以长见识，扩宽视野，让人的格局变大，有些事情你连见都没见过，能力范围也超出你的认知。在大公司你接触的是上亿的项目，在小公司你可能只能接触到几十万的项目，那么你接触到的客户以及项目所触及的人和事肯定是天壤之别的。

大公司的平台更大，能提供的发展机遇也更好，至少在福利上也会比小公司强，即便后面再出来找工作也有一定的光环效应。所以，如果你是刚开始找工作的应届生，能进大公司一定是较优的选择。

不管是去大公司还是小公司，不管是螺丝钉还是全面手，都取决于你本人，以及你的职业规划、工作态度等因素。