是的，人员的社保缴纳情况会直接影响设计资质的延续结果。社保缴纳情况是评估企业运营稳定性和合规性的重要指标之一，特别是在设计资质延续的审核过程中。

设计资质延续时，相关部门会要求企业提供涉及资质延续所需人员的社保缴纳证明，以核实这些人员是否在企业内正常缴纳了社会保险。社保缴纳的连续性和稳定性是考核的重点，因为它们反映了企业与员工之间稳定的劳动关系以及企业的规范管理、合法合规经营情况。

如果企业无法提供完整的社保缴纳记录或存在违规行为，如中断缴纳、未缴或挂靠社保等，将会对设计资质的延续产生负面影响。相关部门可能会认为企业存在管理不善、不合规经营等问题，从而拒绝或延迟设计资质的延续。

因此，企业在申请设计资质延续前，应确保所有涉及资质延续的人员都已正常、连续、稳定地缴纳社会保险，并准备好相关的社保证明材料。这有助于提升企业的信誉度和合规性，增加设计资质延续的成功率。