单选题（共7题，每题5分）
1、（）实行职位职级制工资为主。
D、中长线科研重要岗位人员

2、建设世界重要人才中心和创新高地有（）个阶段目标。
B、三

3、综合国力竞争说到底是（）竞争。
C、人才

4、提高生产率归根结底是（）问题。
B、人才

5、（）每100人中有超过1/5的人从事教育或者卫生事业。
D、荷兰

6、产品研发的动力源于（）。
C、市场

7、要大力培养使用（），坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。
B、战略科学家

多选题（共6题，每题5分）
1、人才“四大面向”是指（）。
A、面向经济主战场
B、面向国家重大需求
D、面向人民生命健康
E、面向世界科技前沿

2、我国人才发展优势包括（）。
A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
C、举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
E、目光长远和坚强无私的领导体制

3、人才管理体制改革包括（）。
A、加强人才管理法制建设
C、保障和落实用人主体自主权
D、社会化的人才管理服务体系
E、转变政府人才管理职能

4、十八大以来，党中央深刻地回答了（）的重大理论和实践问题。
A、怎么样建设人才强国
D、什么是人才强国
E、为什么建设人才强国

5、党管人才是指（）。
A、管组织
B、管政策
C、管协调
D、管服务
E、管宏观

6、佛隆的期望模式包括（）。
B、目标明确
C、绩效评价
D、薪酬回报
E、努力程度

判断题（共7题，每题5分）
1、我国拥有世界上规模最大的高等教育体系。
正确

2、国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
正确

3、行政一把手必须是专业一把刀。
错误

4、用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。
正确

5、我们要坚持党管人才。
正确

6、我们要坚持党对人才工作的全面领导。
正确

7、目前，我国新增劳动力中受过高等教育的人仍未达到一半。
错误