就低学历就业的情况，大专学历的职业上限基本上是中小公司的开发小组长，中专或同等学历的职业上限一般是软件小作坊的项目经理。当下大专学历能进大公司的可能性不能说没，但相比前几年，少了太多。有稳定业务渠道的软件公司，招人的学历下限是大专，或者说，能维持3年以上，资金流正常的公司，招人也鲜有大专学历以下的。比如上海，一些业内一说就知道的外包公司，不少情况下，哪怕是缺人，收简历时也会设置个大专门槛。

当下中专及同等学历的程序员，一般可能在一些软件作坊里看到，即老板接些开发的活，开个科技公司，招个10来号程序员，平时用田园敏捷方式来开发。在这些公司的初始化阶段，老板可能会招些低学历的。

就比如说一线城市，哪怕是规模是在100人以上的私企，基本上在招人时就会卡学历，至少是大专以上，这就更不说一些国企外企或互联网公司了。在一线城市上海确实有些职校也有计算机专业，其中学生如果能找到工作，一般也是些楼层公司，能进通过外包岗位进银行或保险等大公司干，这些情况也不多，当下基本上是本科学历应届生，能找到外包的活，也已经不错了。所以这些中专学历的程序员，找到的公司基本上是楼层公司。

Java方面如果要摆脱基本的增删改查开发，那一般是需要具备分布式高并发等架构的技能，对于一些小公司，本身更需要考虑的是持久的活，而接到的活基本上也是业务方面，估计不少小公司的技术负责人也未必听过分布式组件等技术，这种情况下，不少低学历的程序员的技术上限是增删改查，这样年龄大以后，第一未必有高学历的程序员有机会，第二还真可能被新人替代。

而且，前几年比如是中专学历，报个班提升些技术，还有一定可能进大公司，但现在，中专学历哪怕报班，哪怕在培训班学到了高并发分布式微服务等技术，估计也未必能找到工作，更别提是进 好公司了。

所以，对低学历的程序员来说，提升学历还真是一件相对紧迫的事情，因为这个和大家的职业前景和薪资待遇有着直接的关系。