创造力,主要表现为创新思想、发现和创造新事物的能力,是知识,智力和能力的综合能力,尤其是在职业发展方面,创造力具有重要的意义,企业的核心竞争力就来源于创造力,这就需要具有创造力的员工来推动企业发展。所以在企业招聘的时候,往往会考察候选人的创造力。
从个体职业发展的角度来说,创造力强的人往往有更好的发展机会,也容易获得职业成就感和职业幸福感。那么如何去判断自己是否具有创造力?可以借助专业的职业和性格测评来分析,比如: 大五人格测试,卡特尔16pf,青年人格测验等,都有相应的测评维度。
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擅长发散联想
创造力突出的人脑海中总是充满着奇思妙想,一些正常人看来极为普通的事物,在他们的眼中是极为抽象的存在,比如:看见一座山时,我们可能觉得他只是一个普通的山,但在具备创造力的人的眼中,山可以是各种各样的事物,可以是艺术品。
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思维活跃程度
具备强大创造力的人无论是学习还是工作中,他们对于知识和新鲜事物的渴求,都远远的超过了一般人,他们不害怕过度用脑,甚至还特别热衷于让自己的大脑时刻保持高速旋转,从而让自己的思维变了持续活跃,而在思维变得十分活跃之后,他们就充满着做事的灵感。
观察细致入微
具有创造力的人观察能力十分突出,在面对一些极为普通的事物时,很多人只会想到这一特定事物的普通性,不觉得他有什么特殊之处,而对于具有创造力的人而言,无论多么普通的事物,都具备独特性,而他们也懂得讲这些独特性创新出新的成果。
喜欢挑战未知
具有创造力的人对很多事物都充满着新鲜感,对待自己不熟悉的领域,也总是充满着难能可贵的勇气,他们希望在各种各样的挑战中寻觅机会,获取新的知识。
具有创造力的人具备大胆质疑的精神,在觉得某件事情违背常理时,会十分果断的揭示出来。